New Oriental Shenzhen School Autumn Recruitment Overseas Session-uhomes Live

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New Oriental Shenzhen School Autumn Recruitment Overseas Session

新东方HR Shenzhen·China Mainland

@Human Resources Department of New Oriental Group

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uhomes.com | Student Accommodation,Flats,Houses,Apartments for Rent Introduction

The young Shenzhen is really suitable for the young you! Career growth, socializing with friends, great views, delicious food, and fresh air! All are in Shenzhen. Shenzhen New Oriental's overseas examination business ranks first in the city all the year round, with rapid business development and accelerated demand for talents. In this issue of overseas air promotion, we have specially invited several guests from the background of returnees to share with you the story of Shenzhen New Oriental: employment trends and industry choices of returnees, interpretation of the education and training industry, New Oriental you don't know, Shenzhen you don't know, you What kind of people do you want to fight with, what position do you want to stand in, and where do you want to stand in life?

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雅思托福教师

Shenzhen·China Mainland国外考试部

1.完成IELTS/TOEFL等相应科目的教学任务，包括备课、授课和作业监督； 2.管理学生的学习进度，及时并专业耐心地将学情反馈给学生家长； 3.定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和考试讲解技巧； 4.钻研考试规律，定期参加自身教授课程的考试，保持对该考试项目最新信息和趋势的掌握； 5.组织并主讲备考讲座，定期参与模考活动； 6.完成学科组长和项目负责人安排的其他工作。 

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国际学科教师

Shenzhen·China Mainland国外考试部

1. 完成相应科目的教学任务，包括备课、授课和作业监督； 2. 管理学生的学习进度，及时并专业耐心地将学情反馈给学生家长； 3. 定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和考试讲解技巧； 4. 钻研考试规律，定期参加自身教授课程的考试，保持对该考试项目最新信息和趋势的掌握； 5. 组织并主讲备考讲座，定期参与模考活动； 6. 完成学科组长和项目负责人安排的其他工作。 

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市场营销管培生

Shenzhen·China Mainland市场营销部

1.结合市场战略规划，协助制定年度营销策划方案，完成各项目标、工作。 2.负责活动策划和落地，能够独立完成活动策划、执行及分析，并根据活动效果持续进行优化。 3.负责市场推广、营销活动等方案的策划，对外宣传资料以及文案的撰写。 4.轮岗：品牌策划、用户运营、市场招生、门店运营等方向。 

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客户服务管培生

Shenzhen·China Mainland客户服务部

1.洞察用户的痛点和转化难度，结合主营产品，制定提升效率的营销手段和策略； 2.负责制定及执行分校销售人员培训及考核，掌握市场动态，积极推进及调整方案，达成销售目标，对营销结果负责； 3.监测数据，通过数据分析、产品优化、活动营销等，协助各分校及部门进行资源整合，实现用户增长，提升用户粘性； 4.制定有效提升销售业绩的考核方案，并能够激励团队成员形成良好 

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人力资源管培生

Shenzhen·China Mainland人力资源部

1. 简历筛选、电话邀约、培训后能独立进行人力初试、组织协调业务部门面试环节； 2. 维护现有招聘渠道，协助高级专员开发新的招聘渠道； 3. 校园招聘宣讲及双选会的协调工作； 4. 有基本的招聘需求分析能力，需要具备预算拆分能力； 5. 具备岗位特性分析能力、人才mapping能力，辅助完成岗位胜任力的梳理； 6. 完成招聘经理安排的其他工作。 

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中小学语文教师